职位描述：
主要职责：
1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划、经营目标、考核标准和工作计划并落实到年度、季度、月、周计划,分解到日常工作,负责公司的组织绩效管理，以实现地产经营指标的完成;
2、建立和健全公司的管理体系与组织结构,组织协调各个部门的协作关系,保障信息互通,资源共享,行动一致;
3、负责抓好公司经营规章制度和细则的制定,系统的规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程;
4、全面提高公司的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益,审查各部门所提交的工作汇报,评估其工作效率并对出现的问题进行及时处理;
5、根据集团提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施；
6、能力稍逊者，可考虑做主管职位。
要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，管理及相关专业毕业；5年以上房地产工作经验。
2、了解国家宏观经济形势和政策,熟悉地产、金融产业法规和行业发展状况;具有丰富的企业经营管理知识,了解国内外管理趋势和动态,熟知商业地产管理及招商模式。
3、对企业战略、营销、财务、组织结构设计有丰富经验;
4、较强的领导能力、影响能力、控制能力、决策能力;
5、良好的判断力、战略思考能力和应变能力;
6、较强的计划、组织、协调能力。